龙川35crmo合金钢管产业员工劳保再获新补贴

龙川35crmo合金钢管产业员工劳保再获新补贴

一大早，龙川公司党的群众路线教育实践活动领导小组组长，党委书记、董事长王子涵来到其联系点、35crmo合金钢管产线四车间调研。刚一落座，王子涵就拿出手机，将车间主任、党支部书记的手机号码一一存下，并将自己的号码发送到对方手机上。
　　  “这儿是我的联系点，留下联系方式，以后有什么问题或意见建议，我们可以随时沟通交流。”放下手机，拿出记录本和笔，王子涵详细询问了该车间生产、职工队伍、党建等情况。
　　  “现在职工都有什么想法？”认真听完炼焦四车间负责人的情况介绍，王子涵关切地问到。当了解到职工比较关注工作环境和职业健康时，王子涵叮嘱相关人员要加强与同类型焦化企业的对标学习，严格执行国家规定的劳动保护标准，保证35crmo合金钢管产线职工有一个健康安全的工作环境。
    对于职工反映的岗位人员紧张等问题，王子涵也一一给予了详细解答。他说，当前，35crmo合金钢管企业还没有到最困难的时候，距离完成“十二五”末钢铁主业人均产钢600吨目标还有很大差距，在坚持科学定编钢铁主业岗位、人员的基础上，还要依靠科技创新、强化管理提效率增效益。希望大家在当前严峻的形势下，直面困难，转变观念，打破常规，提高工作效率，提升抵御35crmo合金钢管产业寒冬的能力。
　　  随后，王子涵来到7#、8#焦炉交换机室，和岗位职工进行亲切交流，并认真查看了焦炉加热和煤气消耗情况。走上焦炉炉顶，看到当班职工正在炉顶巡检，王子涵走上前，亲切地询问劳保护品配发使用等情况。听到职工说当前劳保护品实行以旧换新政策，解决了35crmo合金钢管职工劳保护品有时不够用的问题时，王子涵拍着职工的肩膀说：“你们满意就好，以后有什么意见，就向你们车间主任反映，让主任直接给我打电话。”
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